Nous grandissons avec eux
Expert-comptable SASU : Les atouts Kompter
Kompter optimise la gestion de votre SASU pour en faire un véritable levier de performance
Une expertise dédiée aux SASU
- Maîtrise complète du statut juridique et fiscal de la SASU
- Optimisation de la rémunération du président
- Conseil sur l’arbitrage salaire/dividendes
Des tarifs transparents et maîtrisés
- Forfaits adaptés à l’activité de votre SASU
- Honoraires compétitifs sans sacrifier la qualité
- Aucun frais caché
Une disponibilité exceptionnelle
- Accès 24h/24 à vos données comptables
- Réponse garantie sous 24h
- Interlocuteur dédié et accessible
Un accompagnement stratégique personnalisé
- Conseil fiscal adapté à votre situation
- Optimisation sociale du président
- Experts-comptables diplômés et expérimentés
Des milliers de présidents de SASU nous font confiance
Kompter
4
4 Reviews
Expérience très positive avec Kompter
Expérience très positive avec Kompter. Merci à l'équipe pour leur professionnalisme et les conseils apportés !
Super expérience
Super expérience, équipe hyper réactive et de parfait conseil, rien à redire sur ma comptabilité. Merci à l’équipe de Kompter!
Reprise de comptabilité très rapide et…
Reprise de comptabilité très rapide et efficace
Un service client d’excellence
Notre équipe française répond à l’ensemble de vos interrogations, que vous soyez déjà client ou à la recherche d’un expert-comptable spécialisé SASU.
Fiscalité, social, optimisation de rémunération, dividendes, création de SASU : nous avons la solution à presque toutes vos questions.
Ils parlent de nous
Pourquoi choisir la SASU pour votre entreprise ?
La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une forme juridique particulièrement adaptée aux entrepreneurs solos. Voici ses principaux avantages :
Flexibilité de fonctionnement
La SASU offre une grande liberté dans l’organisation et le fonctionnement de votre société. Vous définissez librement les règles de gestion dans vos statuts.
Protection du patrimoine personnel
Votre responsabilité est limitée au montant de vos apports. Votre patrimoine personnel est ainsi protégé des dettes de la société.
Statut social avantageux
Le président de SASU bénéficie du régime général de la sécurité sociale (assimilé salarié) s’il se rémunère, offrant une meilleure protection sociale que le statut de travailleur indépendant.
Optimisation fiscale possible
Vous pouvez choisir entre l’impôt sur les sociétés (IS) ou, temporairement, l’impôt sur le revenu (IR). L’arbitrage entre rémunération et dividendes permet d’optimiser votre fiscalité.
Évolution facilitée
La transformation en SAS multi-associés est simple si vous souhaitez faire entrer de nouveaux actionnaires dans votre projet.
Crédibilité professionnelle
Le statut de société inspire davantage confiance auprès des partenaires, clients et banques qu’une entreprise individuelle.
Les obligations comptables et fiscales d’une SASU
En tant que président de SASU, vous devez respecter plusieurs obligations comptables et fiscales :
Tenue de la comptabilité
- Comptabilité d’engagement complète et régulière
- Livre-journal enregistrant chronologiquement les opérations
- Grand-livre récapitulant l’ensemble des comptes
- Livre d’inventaire (ou fichier des écritures comptables)
- Conservation des pièces justificatives pendant 10 ans
Comptes annuels
- Établissement du bilan comptable
- Compte de résultat
- Annexes légales
- Approbation des comptes en assemblée générale dans les 6 mois suivant la clôture
- Dépôt des comptes au greffe du tribunal de commerce
Déclarations fiscales
- Déclaration de résultat (liasse fiscale)
- Déclarations de TVA (mensuelle, trimestrielle ou annuelle selon le régime)
- Cotisation foncière des entreprises (CFE)
- Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) si applicable
Déclarations sociales
- DSN (Déclaration Sociale Nominative) si vous vous versez une rémunération
- Déclaration des revenus distribués (dividendes)
Notre cabinet prend en charge l’intégralité de ces obligations pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité.
Comment optimiser la rémunération du président de SASU ?
L’un des enjeux majeurs de la gestion d’une SASU est l’optimisation de la rémunération du président. Plusieurs stratégies sont possibles :
Salaire vs dividendes : quel arbitrage ?
La rémunération sous forme de salaire :
- Déductible du résultat de la SASU, réduisant l’impôt sur les sociétés
- Soumise aux cotisations sociales (environ 70-80% de charges)
- Permet de constituer des droits à la retraite et au chômage (sous conditions)
- Imposée à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des traitements et salaires
La rémunération sous forme de dividendes :
- Non déductible du résultat (versée après impôt sur les sociétés)
- Soumise au prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 30% ou au barème progressif sur option
- Charges sociales de 17,2% sur la totalité des dividendes
- Ne permet pas de constituer des droits sociaux
Stratégies d’optimisation
- Rémunération mixte : Combiner un salaire modéré pour les droits sociaux et des dividendes pour optimiser la fiscalité
- Compte courant d’associé : Consentir un prêt à votre SASU et percevoir des intérêts déductibles
- Avantages en nature : Véhicule de fonction, téléphone, mutuelle entreprise
- Note de frais : Prise en charge des frais professionnels réels
Notre expertise vous permet d’identifier la stratégie la plus avantageuse selon votre situation personnelle et vos objectifs.
SASU à l’IS ou à l’IR : quel régime fiscal choisir ?
Par défaut, la SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS), mais vous pouvez opter temporairement pour l’impôt sur le revenu (IR) sous certaines conditions.
SASU à l’IS (régime par défaut)
Avantages :
- Taux réduit de 15% jusqu’à 42 500 € de bénéfices
- Taux normal de 25% au-delà
- Possibilité d’optimiser via l’arbitrage salaire/dividendes
- Report des déficits sur les exercices futurs sans limitation de durée
- Déduction de la rémunération du président
Inconvénients :
- Double imposition en cas de distribution de dividendes (IS puis PFU)
- Obligations comptables complètes
SASU à l’IR (sur option temporaire)
Conditions :
- SASU de moins de 5 ans
- Moins de 50 salariés
- Chiffre d’affaires ou total de bilan inférieur à 10 millions d’euros
- Activité commerciale, artisanale, agricole ou libérale
- Président personne physique
Avantages :
- Transparence fiscale : le bénéfice est imposé directement au nom du président
- Possibilité d’imputer les déficits sur le revenu global (sous conditions)
- Pas de double imposition
Inconvénients :
- Option limitée à 5 exercices maximum
- Imposition même si les bénéfices ne sont pas distribués
- Peut être désavantageux si vous êtes dans une tranche élevée
Nous réalisons une simulation personnalisée pour déterminer le régime fiscal le plus avantageux selon votre situation.
Nos services pour votre SASU
Kompter vous accompagne sur l’ensemble des aspects de la gestion de votre SASU
Création de SASU
- Conseil sur l’opportunité du statut SASU
- Rédaction des statuts personnalisés
- Formalités d’immatriculation
- Choix du régime fiscal optimal (IS ou IR)
- Business plan et prévisionnel financier
Comptabilité et fiscalité
- Tenue comptable mensuelle
- Révision des comptes
- Établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes)
- Liasse fiscale et déclarations de résultat
- Déclarations de TVA
- CFE et autres taxes
Gestion sociale
- Bulletins de paie du président (si rémunération)
- DSN et déclarations sociales
- Calcul et déclaration des dividendes
- Optimisation de la protection
Expert-comptable SASU – FAQ
Combien coûte un expert-comptable pour une SASU ?
Les honoraires d’un expert-comptable pour une SASU varient selon plusieurs critères : le volume d’opérations, la complexité de l’activité et les services inclus. Chez Kompter, nos forfaits démarrent à partir de 9,90 € HT/mois et incluent la tenue comptable, les déclarations fiscales et l’accès à notre plateforme digitale.
Est-il obligatoire d'avoir un expert-comptable pour une SASU ?
Non, ce n’est pas une obligation légale. Cependant, faire appel à un expert-comptable est fortement recommandé pour garantir la conformité de vos comptes, optimiser votre fiscalité et vous concentrer sur votre activité principale.
Quelle est la différence entre SASU et EURL ?
La principale différence réside dans le statut social du dirigeant : le président de SASU est assimilé salarié (régime général) tandis que le gérant majoritaire d’EURL est travailleur non salarié (TNS). La SASU offre également plus de souplesse dans la rédaction des statuts.
Comment optimiser ma rémunération en SASU ?
L’optimisation passe par un arbitrage entre salaire et dividendes. Le salaire est déductible mais fortement chargé (70-80%), tandis que les dividendes supportent le PFU de 30% mais ne sont pas déductibles. Nous réalisons une simulation personnalisée pour déterminer le mix optimal selon votre situation.
Puis-je passer de la micro-entreprise à la SASU ?
Oui, c’est une évolution courante lorsque votre chiffre d’affaires augmente. Nous vous accompagnons dans cette transition : création de la SASU, transfert du fonds de commerce, optimisation fiscale et mise en place de la comptabilité.
Quels sont les avantages fiscaux de la SASU ?
La SASU à l’IS bénéficie d’un taux réduit de 15% jusqu’à 42 500 € de bénéfices, puis 25% au-delà. Vous pouvez optimiser votre fiscalité en arbitrant entre rémunération (déductible) et dividendes. De plus, les charges sont déductibles du résultat imposable.
Comment créer une SASU avec Kompter ?
Nous vous accompagnons sur toutes les étapes : choix du statut optimal, rédaction des statuts personnalisés, business plan, formalités d’immatriculation et mise en place de votre comptabilité. Vous êtes opérationnel en quelques jours.
Combien de temps faut-il pour créer une SASU ?
Une fois tous les documents réunis, la création prend généralement autour de 48 heures ouvrables. Nous nous occupons de toutes les démarches : rédaction des statuts, publication dans un journal d’annonces légales, dépôt du dossier au greffe et obtention du K-bis.
Dois-je ouvrir un compte bancaire professionnel pour ma SASU ?
Oui, c’est obligatoire. Vous devez déposer le capital social sur un compte bancaire au nom de la SASU en formation, puis ouvrir un compte professionnel une fois la société immatriculée. Nous pouvons vous orienter vers des partenaires bancaires adaptés.
Quel est le capital minimum pour créer une SASU ?
Il n’y a pas de capital minimum légal. Vous pouvez créer une SASU avec 1 € symbolique. Cependant, un capital plus conséquent (quelques milliers d’euros) renforce la crédibilité auprès des partenaires et facilite le financement de vos premiers investissements.
Comment fonctionne la TVA en SASU ?
Si votre chiffre d’affaires dépasse les seuils de la franchise en base de TVA (36 800 € pour les services, 91 900 € pour le commerce), vous devez facturer la TVA à vos clients et la reverser à l’État. Nous gérons toutes vos déclarations de TVA (mensuelles, trimestrielles ou annuelles selon votre régime).
Puis-je embaucher des salariés en SASU ?
Oui, la SASU peut embaucher des salariés sans limitation. Nous prenons en charge la gestion complète de la paie : contrats de travail, bulletins de salaire, déclarations sociales (DSN) et conseil en droit du travail.
Comment se passe la clôture des comptes annuels ?
Chaque année, vous devez établir vos comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) dans les 6 mois suivant la clôture de l’exercice. Nous nous chargeons de cette mission complète : révision comptable, production des comptes, approbation en AG et dépôt au greffe.
Que se passe-t-il si je change d'expert-comptable ?
Le changement est simple et fluide. Nous récupérons l’ensemble de votre dossier auprès de votre ancien prestataire (FEC, justificatifs, déclarations) et assurons la continuité sans interruption. Aucun impact sur vos obligations comptables et fiscales.
Proposez-vous un suivi personnalisé pour ma SASU ?
Absolument. Vous bénéficiez d’un expert-comptable dédié qui connaît parfaitement votre dossier et votre activité. Des points réguliers sont organisés pour faire le bilan, anticiper les échéances et optimiser votre gestion. Vous pouvez le contacter à tout moment par téléphone, email ou via notre plateforme.
